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    职工的冷暖牵动我们的心
    河北佳篷律师事务所为职工维权打造了一支老中青相结合的专业律师团队
    “金杯银杯不如职工群众的好口碑”。在保定市众多职工眼中,佳篷楼犹如竞秀区的地标性建筑物,知名度很高。这就是河北佳篷律师事务所所在地,1995年该所成立,先后获得多项荣誉。在保定市总工会的支持帮助下,该所始终在依法维护劳动者合法权益方面倾注力量,形成了老中青相结合的职工维权专业律师队伍,通过各项法律服务,切实维护了职工的合法权益。
      职工王俊华(化名)1990年到某银行工作,2002年的一天,41岁的她在乘坐银行运钞车时发生交通事故,造成左肱骨粉碎性骨折,治疗后左臂功能部分丧失。事故发生后,银行没有申请工伤认定和伤残等级鉴定。她本人对相关规定也不了解。2006年底,王俊华收到了裁员通知,银行要求一部分人自谋职业,王俊华由于手臂受伤影响工作,所以在裁员范围内。“银行领导找我谈话时说,如果不签订解除劳动合同协议书,将被调整到不好的工作岗位……”王俊华尽管不情愿,还是在协议书上签了字,拿着自谋职业补偿金离开了。
      离开银行后,王俊华咨询律师才知道自己的合法权益受到了侵害,从此开始维权。后来,王俊华找到了河北佳篷律师事务所,韩偑霖和姚迎新两位律师成为王俊华的代理人。了解到王俊华的不幸遭遇,两位青年律师立即展开证据搜集工作,指导王俊华向劳动仲裁机构提起仲裁,但仲裁委以超出时限为由不予受理。两位律师又帮助王俊华起诉至法院,针对案件中争议较大的时效问题,律师们整理了万字代理词,庭审中为王俊华据理力争,最终用法律说服法官。2012年底,法院终于支持了王俊华的诉求,判决王俊华与银行之间存在劳动关系,银行应支付王俊华2007年至2012年间的工资款和社会保险费。从2002年受伤,到2012年得到公正的判决,历时十年时间,王俊华的心里五味杂陈。她说,如果没有两位律师的尽心帮助,这一公正的判决不知何时才能到来。
      近些年,佳篷律师事务所承办了一批具有一定社会影响力的劳动维权案件,帮助劳动者维护了自身的合法权益。该所主任赵俊岭说,为从根源上消除部分用人单位的违法行为,律所利用为政府、各企事业单位提供法律服务的契机,不断强化用人单位负责人的依法用工意识,宣传劳动法规对职工权益保护的各项内容,督促用人单位为职工缴纳相关社会保险。在协助用人单位起草或修改劳动合同时,均在合同中明确职工的合法权益,并告知用人单位未按照劳动合同保护职工合法权益的不利后果。在参与保定市多家重点企业改制的过程中,佳篷律师事务所在起草、修改改制方案时,均专门强调改制后的企业应建立相应的工会组织,协助企业建立起一条与职工沟通的纽带,使工会在维护职工权益方面发挥应有的作用,也使职工合法权益在受到侵害时有相应的机构予以保障。
      ■本报记者周斐
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    • 编辑:李 飞

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