■邢忠东精益求精，力争减少焊接变形造成的误差
人物名片
邢忠东，49岁，中车石家庄车辆有限公司冷作工高级技师，制备车间铆焊二班班长。2012年获得“石家庄市五一建功立业奖章”，2013年被评为石家庄市“十大金牌工人”，2010年至2015年间，先后完成190余项技术创新，其中一项国家发明，两项国家专利。2015年获“中国南车品牌人物”、“河北省第五届能工巧匠”荣誉称号。2016年荣获全国五一劳动奖章。2017年，邢忠东工作室被河北省总工会命名为十佳“河北省劳模创新工作室”，并授予“河北省工人先锋号”荣誉称号。
人物速写
他身高一米八，挺拔瘦削，浓眉大眼、鼻梁高挺、脸部棱角分明，是厂子里公认的大帅哥。他说话声音浑厚、铿锵有力，说到动情之处，禁不住潸然泪下。
他来自劳模之家，带着父辈的嘱托与期望，18岁入厂工作，把30多年的青春奉献给了车辆制造。他说，自打入厂那一刻就下定决心，要干就要把工作干到最好。
冷作工又称铆工，有人形象地称其为“铁裁缝”。把各种型材、板材按照图纸和技术要求做成产品，费心又费力。邢忠东有一双灵巧的双手和一双发现美的眼睛，笨重的钢筋板材一经他手，就成了一件件绝世精美的艺术品。
■班前会点名专用的“小脚丫”
1、初出茅庐：年仅20岁的高级技工
“进了这个公司，当时就有一种决心，要干就干到最好，这样一干就是30多年。”回望过去，邢忠东感慨万千。
1985年，年仅18岁的邢忠东来到石家庄车辆厂，进入当时一个名为“零担班”的创新班组，在师傅的带领和教导下，他从零开始。“那个班组意识超前，经常做创新项目，我学习的欲望更强烈了。”在这种环境下，邢忠东开始挑灯夜战，下班回到家便开始看书，夜里十一二点睡觉，早晨四五点起床温习，背诵识记。然而，考技师并不容易，邢忠东所在车间有一位师傅连续考了三次，成绩都不理想。“这对我触动很大。我发誓一定要好好学习，争取早日考下来。”
除了学习理论知识，邢忠东还利用业余时间动手实践。钣金展开下料是冷作工的基础，简单地说就是把一块材料制作成指定立体模型，方的、三角的、还有一些抽象的。涉及到的知识有代数、几何、机械制图、材料学、力学、焊接等，展开、放样、下料、校正、成型，一个环节有差错，就会导致整体不合格。为了熟练掌握这项技术，邢忠东没少下苦功，上班没时间他就在家练习，工作中的废纸和下脚料成了他练习的绝佳材料，他用三角板、直尺划线，再对折，认真摸索其中的操作门道，并一一总结记录。
辛勤的付出很快便有了效果，邢忠东首次参加了公司青工技能比武，一举拿下了青年组第二名，被公司团委授予青年技术标兵、优秀青年员工。从那以后，他不断在各种比赛中拔得头筹，开始参与公司的科技攻坚项目。后来，邢忠东一次性通过初级工考试，作为特例被允许跨科考试，仅用了一年半时间，就取得了中级工和高级工两个合格证，而普通人一般要经过3年甚至更长时间。20岁，邢忠东成了车间里年龄最小的高级工。
1999年，邢忠东被公司团委聘为青年技师，每月30元津贴。“对年轻职工来说是巨大的鼓舞，这么年轻成为技师，别人都很羡慕。”邢忠东回忆说，他当时感受到了公司对技能人才的需要，更增强了走这条路的信心。
邢忠东说，一路走来，他格外感谢自己的家人。父母都是厂里的老员工，自打他进厂那一刻，就教导他认真学技术，凡事以工作为重。“为了不影响我学习，父母从来不让我干家务，回家就让看书。”邢忠东的妻子也非常支持他学习，当时家里住的是一套老式的两室一厅，父母住一间，小两口住一间。邢忠东学习的时候，妻子就去走廊待着或者去另一个房间陪老人。
就这样，邢忠东不负众望，在2000年成为技师，随后就是高级技师、公司专家、中车专家……
■邢忠东把揣摩到的焊接防止变形的技术都传授给徒弟们
2、奇思妙想：360°立体旋转焊接工艺
在强烈的学习欲望驱使下，邢忠东自学了铆工、钣金工、金属工艺等方面专业书籍，成了公司有名的创新牛人。他组建班组革新小组，后来衍变为车间攻关小组，2014年被石家庄市总工会命名为“邢忠东创新工作室”，围绕公司和车间新造车、新产品开发试制、瓶颈项目攻关等开展技术创新工作。车间工会主席徐清献说起邢忠东赞不绝口：“邢忠东创新能力强，小发明小创造不断，平时只要发现问题，吃饭、睡觉、走路，都会思考着如何解决。”
在制备车间，工件大多数都在上百公斤，通常需要几个人搬抬才能完成焊接。“能不能制作一套工装，让工人在舒服的姿势下完成工作？”有了这一想法，邢忠东就开始琢磨着制作，然而，点子虽好，在行业中却没有借鉴性。邢忠东没有放弃，他昼思夜想着变理想为现实。就在脑细胞陷入一片混沌之际，一个钥匙盘给他带来了创作灵感。
一次，管理人员拿着一个系有几十把钥匙的铁盘迎面走来，这一下引起了邢忠东的注意。“我当时就想，如果把两块铁盘连接起来，设定轨道360°旋转，不就是我想要的吗？”邢忠东按捺不住内心的欣喜与激动，很快就做出了成品。
然而，在实际操作中，每个工件重量不同，旋转停留的位置也不同，为了提高安全系数，邢忠东决定给工装增加配重。可是，如何找到平衡点成了一道难题。“无法确定平衡点，就无法在正确的位置增加配重，工件也就无法按照预想的固定下来。”邢忠东绞尽脑汁进行了反复计算和试验，功夫不负有心人，在经历十几次失败后，终于成功了。随后，为减少工件进入工装时产生的摩擦力，降低劳动强度，他增设了滚轮，工人只要轻轻一推，工件就乖乖地进入了设备。
从有了想法到作品问世，“C70E横梁组成360°翻转焊接台”仅用了7天就做成了！这是整个车辆制造行业里的第一台360°无死角全方位立体旋转焊接设备。“其实非常简单，没有什么技术含量，但是行业里当时还真没有，得好好琢磨才能制造出来。”说起这套工装设备，邢忠东至今还抑制不住内心的自豪和喜悦。这套设备适用于五六种车型，投入生产后大大提高了生产力，原来7人日产5辆车，使用后5人日产7辆车。
为进一步节约劳动力，邢忠东又制作了枕梁翻转传送运输车，他将别人淘汰下来的一套微电脑控制系统收入麾下，利用它来控制运输车的反转速度和停留位置，从此，工件翻转不再用天车吊、人工搬运，工人只需按一下按钮就可以完成，生产效率大大提高，由原来的5人日产5辆车提高到3人日产7辆车。
2010年，以上两项创新获得了国家发明及专利。凭借着长期一线班组的工作经验，邢忠东还总结出“邢忠东C70E货车横梁焊接流水线操作法”、“邢忠东C70E货车枕梁一个流操作法”，此两项操作法在同行业中具有领先水平。
■班组休息区桌上的铁架子是固定杯子的定置设施
3、精益求精：与0.5毫米较劲的3个月
2014年9月，邢忠东又接到了一个非常具有挑战性的任务，即PG32型铺轨机的构架和小底架的试制工作。
整个框架长6.8米、宽3米多，每个轮轴导框间距的公差只有±1mm，这对焊接来说，是个巨大的挑战。“这项工作难就难在焊接上，因为焊接容易变形。”面对这一前所未有的难题，铁裁缝邢忠东没有退缩，为了确保焊接变形最小化，在实际操作中，邢忠东按照±0.5mm的公差标准去做，可谓精益求精。
为了克服技术难题，他带领团队一起学习工艺、图纸，仔细分析组焊过程中的关键工序。为了保证焊接质量，把600毫米厚的钢板充分焊透，经常会为了焊一道缝，身体保持一个姿势几个小时不能动，决不允许焊缝间出现一个小气孔。测量校对一旦对角线超出公差标准，就要重新做，邢忠东已经不记得经历了多少次失败。为了按时完成任务他加班加点，主动放弃国庆假期休息时间。“这是公司首次制作生产此种车型，不仅关系着公司的利益，更关系着公司的声誉。”邢忠东郑重地说。3个月后，邢忠东带领团队向公司交了一份满意的答卷，此次试制成功为公司创造利益80余万元。
多年来，邢忠东先后参与了30多种铁路货车，以及出口货车主要零部件的新产品试制工作，同时主责设计、制作零部件加工工装90余项。累计为公司节约工装设计制造费用1800多万元，工装投入使用后节约人工成本费用500万元，是公司新造车关键部件工艺装备设计、制作方面的技能专家。然而，在给公司乃至整个行业不断带来创新惊喜的同时，却少有人知道，邢忠东在2012年之后的5年里，先后经历了母亲脑溢血瘫痪、父亲癌症晚期的打击。5年时间，邢忠东白天上班，夜里在床前尽孝。由于睡眠严重不足，工作压力大，头发开始成块成块地往下掉，邢忠东不得已戴上了帽子。直到母亲去世那天，为感谢邻里和同事多年的帮助，他摘下帽子深鞠一躬，大家才知道他经历了什么。
“如今每次上坟，我爱人都会拿着我的各种奖章告慰父母，告诉他们我没有辜负他们的期望。”说起父母，这个外表坚强的铁裁缝禁不住流下眼泪。邢忠东的母亲曾是公司钢架车间“三八妇女电焊班”班长，公司的技术标兵、石家庄市三八红旗手、石家庄市劳模，父亲也多次被公司评为先进工作者。多年来，邢忠东从未忘记父母的谆谆教导。带着家人的期望，在货车新造车试制工作中，他既能编制工艺，又能协调组织生产，成为难得的复合型人才。2012年，他所管理的铆焊二班获得南车货车修理板块唯一的精益生产“三星级”示范线称号。在他的引领下，整个班组、整个制备车间，技术革新的热潮持续不断地酝酿、发酵……
■邢忠东在车间内检测焊接件的质量
4、倾囊相授：工人眼里的东子师傅
邢忠东为人热忱、健谈，他把自己总结出的工作方法、经验编辑成册，交给同事们传看。在制备车间，与邢忠东年龄相仿的职工，喜欢叫他“东子”。有一年，公司举行“我身边的好青年、好员工”事迹申报活动，邢忠东高票获选。
他的同事董进瑞告诉记者，在他的记忆中，每次去东子的班组，都能发现班组环境和设备发生了变化，慢慢地董进瑞就对邢忠东的班组有了更深地了解。“成立精益改善小组、创建培训园地、制作省人高效工装，东子一个人带动了整个车间，这些变化得益于精益化生产。”在董进瑞眼里，自己的好哥们东子是一个对工作高度痴迷的人。
董进瑞给记者举了一个例子，东子经常因为工装、工艺或质量问题，与技术人员沟通联系，有时打电话打到手机欠费。有一天晚上女儿突发高烧，妻子怎么也拨不通东子的电话，等辗转找到东子时，女儿已在母亲的陪伴下在医院输着液，事后东子还遭到了妻子的多次数落。正是这种“痴迷”，车间里才有了宛如体操运动员般轻盈飞舞、动作到位、效率惊人的生产设备。在焊花飞舞的车间，长势青翠的花卉与体型笨重的钢铁形成了鲜明的对比，地面上班前会点名专用的“小脚丫”俏皮可爱，水杯、安全帽、桌椅所有物件都有相应的定置设施。
邢忠东说，他的愿望就是打造学习型班组，提高每一个员工的学习能力和解决问题的能力。在年轻职工看来，东子师傅不简单，他利用班组培训园地开展工艺讲座，组织技能比武，进行电焊工、气焊工、冷作工等多工种技术培训，让班组95%的员工具备了第二技能，48%的员工具备了第三技能。2014年，铆焊二班获得了“南车青年文明号”荣誉称号，2015年获得了“全国青年安全示范岗”荣誉称号和中车集团“标杆班组（工位）”荣誉称号。在收获令人羡慕的各项荣誉中，邢忠东也为自己谱写了高级蓝领的精彩人生。
■文/本报记者周斐
图/本报记者毕春华
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